Понедельник, 19.08.2019, 08:23
ИКТ как необходимый атрибут современного общества
Приветствую Вас Гость | RSS
Главная Каталог файлов Регистрация Вход
Меню сайта

Секции конференции
Опыт разработки программного обеспечения [12]

Наш опрос
Оцените мой сайт
Всего ответов: 40

Статистика

Онлайн всего: 1
Гостей: 1
Пользователей: 0

Форма входа

Главная » Файлы » Работы конференции » Опыт разработки программного обеспечения

ЭЛЕКТРОННЫЙ ПОРТФОЛИО СТУДЕНТА КАК СРЕДСТВО ВЗАИМОСВЯЗИ ВЫПУСКНИК-РАБОТОДАТЕЛЬ
24.03.2010, 12:24

Основной проблемой выпускников средних специальных образовательных учреждений является трудоустройство. Основанием этому служат несколько причин: не адресная подготовка специалистов, недостаточная информированность работодателей об уровне подготовки выпускника того или иного образовательного учреждения. Первая причина достаточно сложная и не может быть реализованная «снизу», тогда как вторая причина связана с недостаткам, или вернее отсутствием необходимых сервисов для поиска работодателями потенциальных кандидатур на замещение вакантных должностей.

Многие работодатели нуждаются в качественных, молодых кадрах, которые обладают профессиональными компетенциями в прикладной сфере и не имеют больших претензий по оплате труда (что и привлекает работодателя). Тогда встает закономерный вопрос: насколько пришедший студент компетентен? В связи с выше сказанным было решено создать сервис – некую социальную сеть, для связи студентов и работодателей.

Реализован сервис в виде сайта, который делится на две группы пользователей: студенты и работодатели.

Группа «Студенты» стоит из страничек студентов с их личной информацией: дипломы, научная деятельность, творческая и учебная деятельность, контактная информация.

Группа «Работодатели» состоит из компаний, фирм, и частных лиц, с пунктами: о компании (фирме, частном производстве/предоставлении услуг), требуются, контактная информация.

Студенты будут зарегистрированы автоматически, с их соглашения. Работодателям будет предложена возможность  зарегистрироваться самим, и заполнить свои странички. Соответственно с одной стороны студент может провести поиск свободных вакансий, в свою очередь работодатель, может провести поиск по студентам, по интересующей профессии, профессиональным и творческим способностям. Кроме того, в случае, если студента устраивают условия работы, он может отправить свою анкету работодателю либо работодатель пригласить студента для собеседования на вакантную должность.

Обеспечение достоверности вводимой студентом информации выполняют как преподаватели, так и администраторы сервиса. Учитывая, что содержательное наполнение сервиса является разноплановым и может быть использовано во время итоговой государственной аттестации как один из показателей достижений студента, то необходимо учитывать механизмы оценивания по шкале показателей: уровень достижений студентов, уровень мероприятий, личный вклад студента, самооценка, анализ.

В качестве перспективы доработки сервиса мы собираемся добавить группу «Учебные Учреждения». Это даст возможность проводить поиск студентов по определенным учебным заведениям.   

Таким образом, разработанный сервис позволит реализовать оценку учебной и личной деятельности студента для заключительного этапа государственной аттестации и обеспечит взаимосвязь с производствами различной направленности, что увеличит процент трудоустроенных выпускников.

Категория: Опыт разработки программного обеспечения | Добавил: Maksimchik
Просмотров: 760 | Загрузок: 0 | Рейтинг: 5.0/1
Всего комментариев: 0
Добавлять комментарии могут только зарегистрированные пользователи.
[ Регистрация | Вход ]
Поиск

Друзья сайта
  • Официальный блог
  • Сообщество uCoz
  • FAQ по системе
  • Инструкции для uCoz

  • Copyright MyCorp © 2019 Бесплатный конструктор сайтов - uCoz